雖然藝術經理人隨這市場的需求在不斷增加，但是，藝術經理人的整體素質和其整體的經紀能力都有待進一步發展。國內藝術界目前不僅缺乏完整的經紀人制度，現有的經紀人和經紀公司也往往缺乏成功的運作機制，導致許多才華橫溢的藝術家被埋沒。我們或許可以說，臺灣藝術市場並不缺乏優秀的藝術家及高素質、實力雄厚的收藏家，但專業化的藝術經理人卻十分缺乏。

我國目前的經紀人制度還不是十分完善，除了一些專家畫廊比照國際慣例，採取規範式的代理制，大多數畫廊還是採取「仿照式」的經紀人代理經營方式。例如配偶做經紀人，學生為老師出謀劃策做代理，孩子幫父母出售藝術品，或者就是熟人、朋友式的「拔刀相助」，這些與藝術市場的運行機制和規律格格不入，多半不利於藝術市場機制和運行準則，而人才的不專精與短缺，同時也是一項如何永續經營的課題。

隨著兩岸藝術品市場行情快速升溫，市場規模不斷擴大倍增，藝術品日趨金融化和投資化。但是，與市場繁榮形成鮮明對比，有關藝術品交易和市場的規範、管理、監督卻明顯滯後，各種違規現象時有發生，不少投機者鑽法律的漏洞，欺騙買家和投資者，極大地擾亂了市場。因此，除了完善地建立與藝術品相關的法律法規，培育具有專業素質的藝術經理人更是迫在眉睫。

2010年「文化創意產業發展法」（文創法）通過，其最重要的精神，在於透過市場機制鼓勵創作；其中對於未來協助推動文化創意產業的「經紀」（agent）或是「中介」的機制和制度，給予重要的位置。無論從事藝術創作或藝術行政管理的人士，皆須注意到此種趨勢的發展，除了考慮作為一位藝術家或藝術行政人員，也可以考慮向旁跨出一步，試著成為一名稱職的專業藝術經理人，讓藝術家、藝術品成為市場上有熱度的品牌，同時建立自己在藝術領域的專業。

 

這幾年兩岸藝術品火紅，相關的藝術產業人才大量走入市場，也促進了這一行業的興盛，如藝術管理與行政、文創產業、公共藝術……等，這些專業的招生逐年擴大，但是對於藝術市場的實務操作、投資趨勢、經營管理等市場知能不足，缺乏實務經驗操作導致產業斷層，如果能提供有效的市場機制及產業平台，對於進入藝術市場才有實值的挹注。

「藝術品經紀人」專業的養成中也存在各種問題，其困難點主要表現在下面幾點：一、專業課程，二、實務經驗，三、實習場所，四、產業平台。更嚴重的是商業行為與教學相脫離，大家對這一學科的實務也都處在摸索之中；因此，藝術專業知識若能與市場機制相互配合，才能使藝術市場更健全更透明。伴隨著文化創意產業高舉的旗幟，民眾對拍賣市場的興趣漸高，除了呼籲立法、修訂子法，專業藝術代理、經紀的呼聲也越來越高，產官學對此已有共識，同意建立專業藝術代理機制不僅有助於文創事業發展，在藝術交易的過程中起一定程度的評鑑與平衡作用。

 

2012年由國立臺灣藝術大學與全球華人藝術網共同合辦的「專業藝術經理人」課程，便結合學科（藝術領域知識）、術科（市場實務經營）兩大區塊的專業師資，根據藝術市場具體的發展趨向，帶領學員有計劃、有目的、有步驟地介入與融入市場，為藝術經理人的發展創造所需的生成條件與養成環境，使得專業的「藝術經理人」成為藝術家、收藏家、投資者以及活絡市場經濟的關鍵者。